本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【貪得無厭】

撰文/人生領航員獅子心

 

職場是現實的，

凡事都以個人利益為出發點早已見怪不怪，

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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【新手主管震撼教育－熱臉貼冷屁股】

撰文/人生領航員獅子心

 

殘酷的職場上一直有個既定的印象，

那就是彼此間的關係主要都是透過雙方的利益交換來維繫，

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本文引用自lionheart711222 - 職場人際關係-【林書豪傳奇】

撰文/人生領航員獅子心

 

禮拜六一場備受矚目、令人血脈噴張的精采比賽在早晨準時開打，

上演的戲碼是由小飛俠Kobe Bryant所率領的湖人隊，

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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【職場】

撰文/人生領航員獅子心

 

正所謂職場如戰場，

一個決策上的錯誤或是稍有不留神，

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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【氣度】

撰文/人生領航員獅子心

 

最近和公司其他部門的互動較為頻繁，

看見了許多的現實面，

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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【結果論】

撰文/人生領航員獅子心

 

在一場比賽中，

每個人希望在比賽中得到的結果各不相同，

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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【管理／領導】

撰文/人生領航員獅子心

 

知名的創業家賽斯․高汀在《部落－一呼百應的力量》書中，

曾針對管理及領導的定義做了一個簡單的區別：

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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【大頭症】

撰文/人生領航員獅子心

 

演什麼就要像什麼，

這是眾所皆知的道理，

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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【主管／員工】

撰文/人生領航員獅子心

 

對於公司中的工作夥伴，

依權責來區分可概分成主管及員工，

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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【快樂】

撰文/人生領航員獅子心

 

記得在某本書上看到了這麼一句話：

「真正的快樂不在於慾望被滿足，

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