本文引用自lionheart711222 - 職場人際關係-【信念】
撰文/人生領航員獅子心
日本真的是無奇不有，
前陣子在網路上看到NHK為了暢銷動漫「海賊王」做了一個專門且深入的報導，
為了探討一部動漫為何引發如此大的熱潮且歷久不衰，
更重要的是所涵蓋的年齡層相當廣泛，
從小學生到五六十歲的中老年人口都是相當死忠的粉絲，
節目甚至還請了幾位專家學者從各個專業角度來作深入探討，
其用心的程度令人乍舌～～
故事主要是在描述主角魯夫及一群擁有不同背景，
但同樣都不被社會所接受的同伴之間的友情牽絆及冒險故事，
其中船長魯夫的同伴中不乏能夠獨當一面的能人異士，
但大家卻都願意為了一個看似笨拙的船長而犧牲生命在所不辭，
而該集節目對於「海賊王熱潮」所做出的結論，
主要是因為現今社會中人與人之間的關係越來越疏離，
再加上多數人習慣使用「官方說法」，
更讓人與人之間的情感交流流於形式表面，
因此很難建立起彼此之間強烈的情感羈絆，
但故事中的主人翁及伙伴們卻願意對彼此說出真心話，
即便這些話可能帶來強烈的衝突與猜忌，
但在這樣一次次情感上的坦誠相見過程中，
讓夥伴們更加了解彼此，
反而讓衝突及猜忌更加無法趁虛而入，
再加上魯夫秉持著堅強的信念―「成為海賊王」，
甚至在面對強大敵人的生命威脅時，
依舊能夠不畏強權的大聲喊出自己的夢想：「我要成為海賊王！！」
讓所有夥伴知道這個船長不但具備勇氣與實力，
更重要的是為了夢想連生命都可以不要的堅強信念，
在在證明這場遊戲絕對不是玩假的！！
於是彼此的羈絆便是在魯夫的堅強信念下透過彼此的坦誠以對所串連起來，
這樣的團隊精神是現今社會所渴求卻始終得不到的境界，
但人始終是群居的動物，
因而便將這份熱切渴望寄託於這部動漫上，
而造成了相當驚人的銷售紀錄及熱潮，
公司經營也是，
並非一定要人人喊你一聲「主管好！！」
才代表你是主管，
這些形式上的官腔及虛情假意一點意義也沒有，
重點在於你對自己所堅持的信念有多麼堅定，
甚至能夠秉持著大無畏的精神犧牲小我以完成大我，
在新進人員的素質能力與日俱增的時代中，
領導者若還無法為了信念做出犧牲（家庭、感情、個人生活），
代表著自己並未調整好心態進入職場這個「偉大的航道」，
即便硬闖進去也不過死路一條，
此外，
要進入「偉大的航道」僅憑一己之力是絕對不夠的，
頂尖的成就需要一流的團隊，
這裡指的一流並非針對學經歷背景，
而端視領導者如何做好選、用、育、留及領導統御，
若這批一流團隊無法坦誠相見，
導致人與人之間彼此「人心隔肚皮」，
那麼這樣的團隊將如同一盤散沙，
最後搞到人人獨霸一方專精在自己的領域中，
而彼此互不交流，
只會加速團隊的敗亡罷了！！
或許文明讓社會變得越來越現實、殘酷，
但人性本質上對於友情的羈絆以及為了共同目標而奮鬥的這份渴望還是存在的，
端賴領導者如何從中穿針引線，
串聯彼此的情感及夢想，
如此才有機會在這渾沌不明的社會中，
建立一個擁有堅強信念的不敗團隊。
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