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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【珍惜】

撰文/人生領航員獅子心

團隊始於人也將終於人，

這是身為團隊領導者最深層的感觸，

今天公司早會分享到主管在帶領團隊時，

常有種「熱臉貼冷屁股」的無奈，

以及「真心換絕情」的感慨，

其中分享到一則真實案例：

一位公司老闆在公司經營不善，

連續虧損好幾個月的窘境下，

為了給員工一個交待，

他便決定即便賠上自己的錢也要讓公司撐到最後一個員工退休為止，

但員工卻不領情，

回過頭來要求更多，

而前提是該給的老闆並沒有少給，

而且是貼老闆自己的錢給，

員工的無情與不諒解讓這位老闆毅然決然的選擇早早結束公司營運，

這樣的結果當然影響最深的莫過於員工本身，

這個案例道盡了許多主管的無奈，

對員工的無私奉獻卻造成員工的欲求不滿與恃寵而嬌，

多給的機會與福利都當成是應得的，

這樣面對機會的態度看在他人眼裏會是什麼樣的感覺？

看在處心積慮幫你爭取機會的主管眼中作何感想？

得到的東西往往不會珍惜，

失去了才知道可貴，

或許很多人常怪公司無情，

常抱怨主管冷血，

但在得到機會時，

員工又是如何在對待這個得來不易的機會？

或許不該一竿子打翻一船人，

但還是請各位務必悶心自問你是屬於那種人？

抱怨前請試著先行檢討，

機會一去不復返，

請珍惜你所得到的一切。