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本文引用自lionheart711222 - 職場倫理-【工作的意義】

撰文/人生領航員獅子心

前陣子在面試新人，

發現多數面試者都會問到這麼一個問題，

「請問貴公司加班的情形頻不頻繁？」

說實話，

這個問題並不是很好回答………

工作可以概括分成三個層次，

一是為了金錢而工作，

二是為了理想而工作，

三是為了熱情而工作，

第一個層次是為了維持基本的物質生活，

意即只要今天不工作，明天就沒飯吃，

是所謂的「見山是山，見水是水」的境界，

此時的員工對於正常工作時間及加班時間十分敏感，

只要到了下班時間，

多留在公司一分一秒對自己而言都是一種損失與吃虧。

第二個層次是期待在工作中實現個人理想，

不論是為了滿足成就感，

亦或是為了充實自我，

是所謂的「見山不是山，見水不是水」的境界，

此時的員工為了實現自我的理想，

往往習慣將工作區分成兩個部分，

在工作時間努力完成所交付的任務，

而自我實現的部分則透過加班的方式來一步步完成。

第三個層次則是將自我熱情與工作結合，

將抽象的理想透過職場的現實環境來予以具象化，

是所謂的「見山還是山，見水還是水」的境界，

此時的員工不會再去區分工作時間與加班時間，

對他而言，

工作還是工作，

不同的是，

此時的工作已融入個人的理想與熱情，

當工作與熱情結合在一起，

不論是在辦公室還是在外休假，

個人的五感雷達都將無時無刻的自然展開，

吸收更多的創意以激發更多足以體現在工作上的創意。

在休假時，

有人習慣閱讀各式書籍，

有人習慣到處旅行，

若於此時，

在閱讀中體悟到了工作上的靈感，

在旅行中體悟到了如大前研一所寫的「旅行與人生的奧義」，

那麼這些閱讀及旅行所花費的時間究竟算是加班還是休假？

相信多數人已經體悟到，

無論答案為何早已不再重要，

重要的是自己是否在此過程中得到工作的樂趣。

員工的工作定義從來就不是由主管所賦予，

要達到「結廬在人境，而無車馬喧」的豁達境界，

唯有不斷調整自己的心態，

才有機會將理想與現實結合，

若總抱持著為了工作而工作的態度，

只會讓自己永遠也無法參透工作的意義何在，

也將永遠陷在「見山是山，見水是水」的平庸境界中。